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Lunch&Learn - Wie Lindt & Sprüngli mit betrieblichem E-Bike-Sharing ihre HR-Strategie rund um Bewegung und Gesundheit lebt

August 29, 2024
Lunch&Learn - Wie Lindt & Sprüngli mit betrieblichem E-Bike-Sharing ihre HR-Strategie rund um Bewegung und Gesundheit lebt

Hier ein kurzer Einblick in das Webinar

Das Webinar „Lunch&Learn – mit Lindt & Sprüngli“ befasst sich mit dem E-Bike-Sharing und dessen positiven Einfluss auf Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit. Claudia Di Giuseppe, HR-Direktorin bei Lindt, erläutert, wie E-Bikes seit 2020 Teil der HR-Strategie sind, um nachhaltige Mobilität und Gesundheit zu fördern. Rund 400 Mitarbeiter nutzen die E-Bikes regelmässig, sowohl für den Arbeitsweg als auch privat. Dies verbessert das körperliche und mentale Wohlbefinden, reduziert Krankheitsausfälle und stärkt die Unternehmenskultur. Urban Connect übernimmt die komplette Verwaltung und Wartung der E-Bikes, was den administrativen Aufwand minimiert. Zudem integriert Lindt weitere Gesundheitsinitiativen wie den „Breast Cancer Awareness Month“ und fördert durch ganzheitliche Massnahmen ein gesundes Arbeitsumfeld.

Wenn es einmal eingeführt ist haben wir sozusagen nichts zu tun. Das UC Auto kommt regelmässig und die Fahrräder sind top gepflegt.

Urban Connect & E-Bike Sharing: Urban Connect zielt darauf ab, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch E-Bike-Sharing-Initiativen zu fördern und so aktives Pendeln und nachhaltige Transportmöglichkeiten zu unterstützen.

Lindts HR-Strategie: Claudia hebt Lindts Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter hervor, indem sie E-Bikes in ihre HR-Strategie integriert und die Bedeutung der psychischen und physischen Gesundheit ihrer Belegschaft betont.

Umsetzung des E-Bike-Programms bei Lindt: Die erfolgreiche Einführung des E-Bike-Programms bei Lindt wird erläutert und zeigt, wie die Initiative effektiv für die Mitarbeiter umgesetzt wurde.

Mitarbeiterfeedback und Nutzung: Erkenntnisse und Daten zur Beteiligung der Mitarbeiter am E-Bike-Programm zeigen positives Feedback und hohe Nutzungsraten, was auf eine starke Akzeptanz bei der Belegschaft hindeutet.

Auswirkungen auf das Wohlbefinden: Die Einführung des E-Bike-Sharing-Programms hat sich positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgewirkt und zu einer entspannteren Atmosphäre am Standort von Lindt beigetragen.

Q&A-Runde: Das Publikum stellte Fragen zur Logistik und zu den verschiedenen Vorteilen des E-Bike-Programms.

Möchtest du dir das vollständige Webinar ansehen? Wende dich an unser Team unter sales@urban-connect.ch

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