Voici un bref aperçu du webinaire

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Hilti Liechtenstein a relevé le défi d’améliorer la mobilité de ses employés dans la région rurale et de relier efficacement leurs différents sites. En introduisant un programme de partage de vélos électriques d’entreprise en collaboration avec Urban Connect, Hilti a pu résoudre le problème du « dernier kilomètre » tout en augmentant la satisfaction de ses employés. Daniel Oehry, Chef de Project HR  chez Hilti et membre du Parlement du Liechtenstein, nous fait part de son expérience et nous donne de précieux conseils pour réussir la mise en place d’une flotte de vélos électriques. 

Principales conclusions du webinaire:

• Changement dans les habitudes de déplacement des employés : L’enquête a montré que de nombreux employés de Hilti sont passés de la voiture au vélo électrique pour les trajets domicile-travail et les trajets plus courts, ce qui favorise les déplacements respectueux de l’environnement.

• Les défis et les solutions de Hilti Liechtenstein en matière de mobilité : Daniel Oehry a parlé de la mise en place par Hilti de 40 vélos électriques sur quatre sites. Il a expliqué comment les vélos électriques ont amélioré la mobilité interne et réduit les embouteillages régionaux.

• Importance des données en temps réel : Les données en temps réel sur le parc de vélos électriques permettent aux gestionnaires de parc d’analyser les schémas d’utilisation et d’optimiser les offres de mobilité de manière efficace.

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