Les entreprises repensent les approches traditionnelles en matière de voyages d’affaires et de déplacements domicile-travail. Nombre d’entre elles ont reconnu le potentiel d’offrir à leurs employés l’accès à un écosystème de mobilité holistique qui aide à orienter les habitudes de mobilité des employés et donc à réduire les émissions et à économiser des coûts. Le budget de mobilité est la pierre angulaire de cette approche moderne. Il s’agit d’une solution flexible et équitable qui responsabilise les employés en leur offrant un accès facile à une myriade d’options de mobilité à faible émission de carbone. 

Un avantage pour les employés tourné vers l’avenir   

Le budget mobilité remplace souvent un système de voitures de société ou une subvention pour l’abonnement aux transports publics par une allocation personnalisée que les employés peuvent utiliser en fonction de leurs besoins individuels en matière de transport. Dans le même temps, il encourage les modes de transport à faibles émissions par des incitations tarifaires. Il ne s’agit donc pas d’un simple avantage qui vise à rendre le personnel plus heureux et plus motivé. Il s’agit d’une initiative stratégique visant à accélérer la trajectoire de l’entreprise vers des émissions nettes zéro. En effet, la mobilité des employés représente souvent une part très importante de l’empreinte carbone d’une entreprise. 

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