Le aziende stanno ripensando gli approcci tradizionali ai viaggi aziendali e al pendolarismo. Molte hanno riconosciuto il potenziale di offrire ai propri dipendenti l’accesso a un ecosistema di mobilità olistico che aiuti a indirizzare le abitudini di mobilità dei dipendenti e quindi a ridurre le emissioni e a risparmiare sui costi. Il budget per la mobilità è una pietra miliare di questo approccio moderno. Si tratta di una soluzione flessibile ed equa che dà potere ai dipendenti offrendo loro un facile accesso a una miriade di opzioni di mobilità a basse emissioni di carbonio.

Un benefit per i dipendenti lungimirante

Il budget per la mobilità spesso sostituisce un programma di auto aziendali o un abbonamento ai trasporti pubblici con un’indennità personalizzata che i dipendenti possono utilizzare in base alle loro esigenze individuali di trasporto. Allo stesso tempo, promuove modalità di trasporto a basse emissioni attraverso incentivi tariffari. Pertanto, è più di un semplice vantaggio per ispirare una forza lavoro più felice e motivata. È un’iniziativa strategica per accelerare il percorso dell’azienda verso le emissioni zero. Questo perché la mobilità dei dipendenti rappresenta spesso una parte importante dell’impronta di carbonio di un’azienda.

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