La più grande campagna aziendale della Svizzera per la promozione della bicicletta è di nuovo in corso. Nei mesi di maggio e giugno, oltre 3.000 aziende e 100.000 dipendenti si impegnano in una divertente competizione per promuovere la salute dei dipendenti e allo stesso tempo una mobilità a basse emissioni di carbonio.

La campagna è più che mai attuale. La congestione del traffico automobilistico in Svizzera continua a rimanere il mezzo di trasporto più utilizzato per gli spostamenti pendolari, con oltre il 50% degli spostamenti giornalieri effettuati in auto, contro meno del 10% per le (e-)biciclette (vedi grafico 1). In effetti, anche per le distanze ultra-brevi tra 1 e 5 km, il 44% delle persone ha preferito salire in auto piuttosto che utilizzare qualsiasi altra alternativa. Questo invita a chiedersi come le aziende possano promuovere opzioni di mobilità a basse emissioni di carbonio come la (e-)bicicletta.

Grafico 1: L’uso dominante dell’auto esclude le altre modalità di trasporto in Svizzera

Vantaggi di offrire ai dipendenti l’accesso a una flotta di biciclette elettriche aziendali  

Un modo semplice per le aziende di promuovere il pendolarismo a basse emissioni è quello di offrire ai dipendenti un facile accesso a una flotta aziendale di biciclette elettriche. Un’iniziativa di questo tipo offre alle aziende molteplici vantaggi, tra cui:

Un modo per ridurre le emissioni: le biciclette elettriche rappresentano un modo di spostarsi a basse emissioni di carbonio in Svizzera, con solo i viaggi in S-Bahn e le bio-bike che rappresentano emissioni inferiori (Grafico 2). Per molte aziende orientate ai servizi, in cui la mobilità dei dipendenti rappresenta una parte importante dell’impronta di carbonio dell’azienda, una flotta di biciclette elettriche può fare una grande differenza nella riduzione delle emissioni. Infatti, i nostri dati mostrano che per il 58% degli utenti le e-bike sostituiscono il tram o l’autobus, che sono fino al 90% più rispettosi delle emissioni di CO2, e per l’11% sostituiscono addirittura un viaggio in auto.

 Grafico 2: l’e-bike è una delle opzioni di pendolarismo più sostenibili  

Riduzione del traffico automobilistico: la possibilità per i dipendenti di accedere facilmente a una flotta di biciclette elettriche di alta qualità comporta una minore dipendenza dai brevi spostamenti in auto, con conseguenti flussi di traffico più scorrevoli e spostamenti più rapidi. Molti utenti affermano che l’uso delle biciclette elettriche fa risparmiare molto tempo e aggiunge flessibilità ai loro spostamenti.

Migliorare la salute e il benessere dei dipendenti: dare ai dipendenti l’accesso a una flotta di biciclette elettriche può avere effetti positivi sulla salute e sul benessere dei dipendenti. Infatti, la ricerca ha dimostrato che anche piccoli aumenti dei livelli di esercizio fisico – come provare una e-bike al lavoro – possono avere grandi miglioramenti nei livelli di salute di persone tipicamente poco attive. Questo articolo descrive come offrire ai dipendenti l’accesso alle biciclette elettriche possa portare a un miglioramento della salute fisica, delle funzioni cognitive e del benessere generale.

Attrarre e trattenere i migliori talenti: offrire vantaggi innovativi come l’accesso a una flotta di biciclette elettriche di alta qualità può rendere l’azienda più attraente per i potenziali dipendenti. Inoltre, tali benefici possono contribuire alla fidelizzazione dei dipendenti, favorendo un ambiente di lavoro positivo e dimostrando l’impegno dell’azienda verso il benessere dei dipendenti e le opzioni di mobilità a basse emissioni di carbonio.  

Anche i dipendenti traggono vantaggio dalla facilità di accesso a una flotta di e-bike 

Alla luce di queste valide ragioni che spingono le aziende a prendere in considerazione la possibilità di mettere a disposizione dei dipendenti una flotta di biciclette elettriche, un’altra considerazione fondamentale riguarda i vantaggi per i dipendenti. Questi includono alcuni dei seguenti:

Risparmio sui costi: avere accesso a una flotta aziendale di biciclette elettriche condivise significa che i dipendenti non devono acquistare una bicicletta elettrica (che può costare più di 5.000 franchi), ma prendere in prestito un veicolo aziendale quando è necessario, a un costo minimo o nullo.

Benessere mentale: l’e-bike all’aperto può avere molteplici benefici per la salute mentale. Ad esempio, può contribuire a ridurre lo stress, l’ansia e la depressione, migliorando la funzionalità cognitiva e il senso di benessere generale. Infatti, la combinazione di attività fisica, aria fresca e natura può avere un impatto positivo sulla salute mentale. I nostri utenti affermano che il pendolarismo in bicicletta aggiunge divertimento ai loro viaggi e dà loro la possibilità di fare esercizio fisico e di trascorrere più tempo all’aria aperta invece di stare su autobus sovraffollati.

Risparmio di tempo: per distanze comprese tra i 5 e i 10 km, l’e-bike può essere il mezzo di trasporto più veloce, grazie alla possibilità di evitare gli ingorghi, di percorrere itinerari flessibili e di non dover attendere le coincidenze dei mezzi pubblici o le difficoltà di parcheggio. I nostri utenti sottolineano che questo è uno dei vantaggi più importanti dell’utilizzo di una e-bike per i loro spostamenti quotidiani. E con la crescente popolarità delle e-bike più veloci come la Stromer (45 km/h), l’e-bike diventa un’alternativa sempre più valida all’auto per gli spostamenti più lunghi, oltre i 10 km.  

Beneficiare della convenienza della mobilità come servizio: poiché le flotte di biciclette elettriche aziendali sono tipicamente gestite come servizio (inclusa la manutenzione), i dipendenti hanno sempre accesso a tecnologie all’avanguardia e a flotte di biciclette elettriche sottoposte a manutenzione frequente. Ciò significa che non devono preoccuparsi di “portare la bici in officina”, ma hanno sempre accesso a biciclette di alta qualità in ottimo stato.

Il percorso da seguire  

Visti i vantaggi sia per le aziende che per i dipendenti, il servizio di e-bike sharing aziendale sembra destinato a crescere, soprattutto sulla scia della sfida del bike-to-work. Infatti, molte delle aziende più innovative del mondo, come Lonza, Roche e Google, offrono già flotte di biciclette elettriche ai loro dipendenti. In questo modo, le aziende non solo investono nei loro dipendenti, ma si posizionano anche come datori di lavoro di scelta, lavorando per accelerare il passaggio a un’economia a basse emissioni di carbonio.

Se siete interessati a saperne di più sull’offerta di una flotta aziendale di biciclette elettriche ai vostri dipendenti, non esitate a prenotare una demo qui e saremo lieti di condividere con voi ulteriori informazioni.

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